经过岗位认知、笔试两轮竞争，5月19日上午，安徽新华发行集团团委书记公开竞聘进入演讲答辩环节。9名选手在竞聘演讲中以饱满的精神状态，就各自的任职优势及工作设想、保障措施展开了生动的演讲，表达了皖新传媒的团员青年自觉实践公司“提升转型、双轮驱动”战略的使命感和责任感，展示了争创一流，争先助力中国梦的激情与风采。整个竞聘演讲过程紧张而有序。
集团董事长、党委书记曹杰莅临现场并做重要讲话。此次竞聘演讲答辩环节的评委有集团党委委员、纪委书记谢新，省直团工委书记王永娟，集团党群工作部、人力资本部的主要负责人，并且还邀请了3位集团团员青年代表共同担任评委。同时在竞聘演讲中设置了旁听观摩席，允许集团员工申请到现场旁听观摩。
在总结讲话中，曹董事长首先向王永娟书记的亲临指导表示感谢，向积极参与竞聘的选手表示赞赏。他说，集团人力资源培养、人才选拔都需要大家积极参与，在参与过程中进步和成长，实现人生价值。这次团委书记竞聘演讲，各有特色，体现了真实的能力和水平，展示了风采。
曹董事长指出，集团党委高度重视青年工作，青年人是集团最宝贵的财富，承载着集团发展的未来和希望。团委是青年的发展平台和聚集地，要让团委成为青年人温暖的家。从2011年以来，集团提出传统主业提升转型、实体经济和资本市场双轮驱动两大战略目标，要在十二五末实现，需要青年员工大力参与、努力，实现员工和企业共同发展。
对未来团委书记应具备的素质，曹董事长要求：一要充满正能量和激情，工作刚起步可能会面临很多困难，万事开头难，需要有强大的能量做支撑；二要不怕挫折，正所谓“仁者无忧、智者不惑、勇者不惧”，团的干部是后备军、助手和参谋。要求的目标高，要愈挫愈勇，不怕失误；三要诚实，在转型期，各种思潮价值观的影响，会出现价值观的错位，不能大而化之，只有诚实的人才会真实的了解自己和别人的感受，才能为年轻人服务好；四要外向；五要有学习能力，未来的成长和发展取决于学习能力的强弱；六要正直而善良，要靠工作的实在表现而不是靠华丽的语言，要有包容之心。
最后，曹董事长还就如何开展工作给予了指导：一是了解，了解年轻人在想什么、在干什么、最关心什么，根据年轻人最关心的问题找到解决方案，然后付诸实施；二是活动，以活动为抓手开展好团的工作；三要与上级团组织做好对接，寻求帮助和支持，对下级团组织要做好指导和沟通。
根据公开竞聘综合总成绩，集团党委将于近期研究确定团委书记的组织考察人选。
