青年是未来的希望，赢得青年才能赢得未来，为了解医院青年员工的学习、工作、生活情况，掌握青年员工思想动态，听取青年员工的意见和建议，3月28日下午，由省立医院团委精心组织的“梦想、成长、责任、奉献”——院领导与青年员工面对面交流会在南区十六楼大会议室成功举行。院党委书记胡世莲教授、副院长董辉军以及职能部门负责人走近青年员工，与他们面对面交流，倾听青年心声。副院长董辉军主持交流会。
院团委书记高敏首先简要介绍了医院青年工作情况。团委是青年人在医院沟通交流的重要平台。目前，医院集团共青团组织下设12个团总支和1个直属团支部，医院有一半以上员工是青年人，他们是省医名副其实的生力军。近年来，在院党委的正确领导下，与上级团组织紧密联系，继承、发扬省医精神，以“奉献、成才、敬业”为主题，坚持把服务医院党政工作大局与服务青年成长成才“两个服务”有机结合，以“三好一满意”、创先争优、创建“五四红旗团委”等活动为契机，不断创新管理手段，提升服务水平，以巩固青年志愿者和青年文明号这两个品牌工作为抓手，先后开拓性等开展了青年卫生志愿者社区对口支援、大学生助医志愿服务等多项活动；先后获得多项国家级、省、市级荣誉，全院拥有5个国家级“青年文明号”集体，4个省级“青年文明号”集体。
“梦想、成长、责任、奉献”，青年人也紧扣这四个关键词逐一展开了交流，大家踊跃发言，畅谈在工作、学习和生活方面的感受和体悟，提出问题与建议。
习近平总书记说：“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想”。中国梦是民族的梦，也是每一个中国人的梦想。作为百年老院的安徽省立医院，也有“省医梦”，而实现省医梦，靠的是每一位省医人，更是每一位省医青年。
谈到梦想，神经外科的主治医师程伟从十年前刚进医院的情景回忆起，感叹正是省医这个大平台托起了他个人的梦想。他提出，医院在快速发展阶段，作为青年人，需要注重人性化的服务，更要注重提高自身的专业技术水平。西区团总支书记孙妍和青年医师高飞都提出，实现梦想需要不断学习，希望医院能多为年轻人提供培训、学习的机会，包括建立图书馆、自习室等实际的迫切需求。老家来自山东的骨科青年博士李乾明，只身在安徽打拼，在实现梦想的道路上，工作、生活、婚恋各方面的困扰成为横亘在他梦想实现途中的障碍，他希望医院能在住房、婚恋等关系青年切身利益的方面给予更多的关心和关注，让医务人员更加心无旁骛地为患者服务、为医院建设发展服务。谈到梦想，党办主任许秀文也兴致勃勃地拿起话筒，与大家分享他对梦想的理解——无论梦想是什么，最重要的是坚持梦想、学会珍惜、从身边做起、从点滴做起，只有永不放弃才会能让梦想成真。
努力实现梦想的过程，也是成长的过程。从医20余年的急诊外科副主任医师刘永庆从如何提升医疗服务水平、增进与患者沟通交流向青年医分享了他的宝贵的经验。院办公室宫志豪作为青年行管人员代表，提出希望医院为青年行管人员进行更为系统的培训，提供与一线医务人员、患者交流的机会。
救死扶伤是医务人员的天职，职业的特性决定了医务工作者需要勇于担当、甘于奉献。耳鼻咽喉头颈外科无喉复声志愿服务团队的代表、年轻护士孙芸与大家分享了他们这个团体是如何起步以及在帮助无喉患者训练发音过程中的酸甜苦辣，她呼吁能有更多人关注志愿服务，关注他们这个团队；轮转医师吕文强用自己的切身经历谈到了他对责任的理解，医护人员的每一个举动都关乎患者的生命与健康，责任重于泰山；南区手足外科的鹿亮从自己作为医生、作为患者家属的亲身感受谈起，提出医务人员必须敢于奉献、甘于奉献；奉献技术、奉献时间、奉献精力，都是为了患者的安康……
短短一个半小时，19位青年代表踊跃发言，会场的气氛热烈又不失活泼。发言者用真诚的态度、中肯的语言倾诉着省医青年成长的烦恼和无奈，但言语间那份浓浓的对职业的追求与情怀，那种成为省医人的自豪和责任，更让人感到，苦与乐，酸与甜的交织，这正是我们终将逝去却无法抹去的青春。对于青年代表的精彩发言和领导的积极回应，参会的青年都报以热烈的掌声。
交流会上，会场中央放置的三棵树格外引人注目，这是象征着省医梦想和希望之树。也是整场交流会的重要“道具”。在交流发言结束后的互动环节中，参会的领导和青年代表们在“绿叶”上写下梦想和祝福，在胡世莲书记的带领下，共同为梦想和希望之树添上绿叶。相信每一个省医人的梦想，都会在这个生机盎然的季节里生根、发芽、茁壮成长，而这样的一次交流会也必将深深印刻在很多人的心里。
青年交流发言时，院党委书记胡世莲认真地倾听、记录，并不时与青年交流；总结发言时，她对每位发言者的提问和建议都一一进行回复。她说，通过此次交流，青年员工们围绕医、教、研、培训、管理、服务、建设等多方面都准备的很充分，大家谈了感受，提出了很好的建议，反映了年轻人的心声。她表示，医院一直都将青年工作作为医院发展中的重点工作，竭力关爱每一位青年员工，力所能及为青年提供成长平台、帮助青年人不断实现自我提升。她同时向各职能部门提出要求；第一，青年志愿服务工作一定要坚持开展，并且要做到常态化、系统化；其次，青年交流活动要经常性开展；第三，要通过医院网站、报纸等渠道建立青年园地，传递青年人声音；第四，对青年员工提出的问题和建议，相关部门讨论要拿出意见和解决方案，做到一一回复。
