镇海团区委按照“用文化力提升软实力，用软实力提升核心竞争力”的思路，通过多路径、多载体、多方位增强团干部的文化自觉，提升镇海共青团的文化力，突破基层团干部和团工作的发展瓶颈，为“基层活力团组织”创建活动引入不竭动力和源头活水，进一步推进共青团“基层组织建设年”活动。
一是重理论学习。问渠那得清如许?为有源头活水来，镇海团区委通过提高团干部的理论素养来增强创建“基层活力团组织”的推动力。建立健全学习制度，精心设计团干部理论学习计划，积极引导团干部进一步增强文化自信与文化自觉，深入开展对十七届六中全会精神和胡锦涛总书记“7·23”重要讲话的宣讲。采用分类学习、大班授课、小组讨论、专题研讨的合作性学习方式，既有必修课又有选修课，不仅实现团区委的宏观引导，又能充分满足基层团干的实际需要。加强纵向覆盖，着力打造“镇海共青大讲堂”，让团区委机关干部、基层团干部、优秀团员、优秀青年走上讲台，从“被动听”到“主动讲”，通过讲课进一步提高团干部的理论研究水平。加强横向拓宽，积极联系宣传部、机关党工委、总工会、妇联等单位组建“学习同盟”互帮互学、共同促进。
二是重文化积淀。通过不断增强镇海共青团的文化底蕴，彰显镇海共青团“团结、创新、奋进、担当”的核心理念来保障创建“基层活力团组织”的执行力。注重团工作的传承和发展，科学总结提炼工作经验，挖掘先进团员青年的典型事迹，加强新老团干的“传、帮、带”。用共青团优秀的工作作风和团干部高尚的品质内化为各级各类团干部工作的内驱动力，鼓舞、激励团员青年不断向前。
三是重价值引领。用价值引领来提升创建“基层活力团组织”的向心力。通过“我们的价值观”大讨论，寻找向上的力量，提高基层团干部辩证分析多元化价值观的能力，把团员青年“引向远处，引向高处，引向深处”，利用微博、飞信、手机报等新媒体上加强宣传社会主义核心价值体系，占领“文化高地”。
一是重理论学习。问渠那得清如许?为有源头活水来，镇海团区委通过提高团干部的理论素养来增强创建“基层活力团组织”的推动力。建立健全学习制度，精心设计团干部理论学习计划，积极引导团干部进一步增强文化自信与文化自觉，深入开展对十七届六中全会精神和胡锦涛总书记“7·23”重要讲话的宣讲。采用分类学习、大班授课、小组讨论、专题研讨的合作性学习方式，既有必修课又有选修课，不仅实现团区委的宏观引导，又能充分满足基层团干的实际需要。加强纵向覆盖，着力打造“镇海共青大讲堂”，让团区委机关干部、基层团干部、优秀团员、优秀青年走上讲台，从“被动听”到“主动讲”，通过讲课进一步提高团干部的理论研究水平。加强横向拓宽，积极联系宣传部、机关党工委、总工会、妇联等单位组建“学习同盟”互帮互学、共同促进。
二是重文化积淀。通过不断增强镇海共青团的文化底蕴，彰显镇海共青团“团结、创新、奋进、担当”的核心理念来保障创建“基层活力团组织”的执行力。注重团工作的传承和发展，科学总结提炼工作经验，挖掘先进团员青年的典型事迹，加强新老团干的“传、帮、带”。用共青团优秀的工作作风和团干部高尚的品质内化为各级各类团干部工作的内驱动力，鼓舞、激励团员青年不断向前。
三是重价值引领。用价值引领来提升创建“基层活力团组织”的向心力。通过“我们的价值观”大讨论，寻找向上的力量，提高基层团干部辩证分析多元化价值观的能力，把团员青年“引向远处，引向高处，引向深处”，利用微博、飞信、手机报等新媒体上加强宣传社会主义核心价值体系，占领“文化高地”。
