5月3日上午，省委第九综合考核组对省直机关工委2016年度综合考核情况进行反馈，考核组成员陈锋同志代表考核组通报了对省直机关工委综合考核情况，考核组成员胡晓宇出席反馈会议，省直机关工委书记钱桂仑主持会议并代表工委班子作表态发言，工委领导郭德成、李东亮、朱宗庄和有关部门主要负责人参加了反馈会议。
根据省委统一部署，2017年2月22日，省委第九综合考核组对省直机关工委领导班子和领导干部履行发展和党建工作职责情况进行了综合考核，按照考核办法要求，考核组组织进行了民主测评和民主评议，与21名处以上领导干部进行了个别谈话，实地查看了干训部、省直工会和省直讲师团三个部门党支部工作、效能建设等有关材料，现场查阅了工委领导班子和领导干部年度履职情况的资料台帐，顺利完成了考核任务。
考核组反馈时指出，2016年，省直机关工委领导班子紧紧围绕中央和省委省政府决策部署，强化主责主业意识，保持奋发有为状态，结合省直单位特点，找准党建工作定位，深化党建工作内涵，创新党建工作举措，有力地推进省直机关党的思想、组织、作风、制度及廉政建设，为建设“五大发展”美好安徽作出积极贡献。具体表现在四个方面：一是紧扣中心工作，服务大局展现新作为；二是创新活动载体，省直党建实现新发展；三是强化督促检查，效能建设取得新成果；四是聚焦“严”和“实”，机关作风有了新变化。考核组认为，省直机关工委领导班子总体运行状况好，树立“四个意识”，讲政治、顾大局，思路清、举措实，主动作为、务实创新；班子成员分工不分家，精诚团结，执行民主集中制比较到位，落实党风廉政建设主体责任较好；特别在一把手新老交替的情况下，实现了平稳有序发展，是一个勤勉、务实、奋进的班子。
同时，考核组也指出工委工作中存在的一些不足并提出了意见建议：一是面对省直各单位工作性质不同、工作对象不一致的情况，在完善分类指导办法、增强工作针对性和实效性方面，还有一定的差距。建议加强省直工作调查研究，强化分级分类指导，进一步完善党建工作考核指标体系。二是面对省直党建工作新形势和新任务，在创新党建活动载体、培育新的增量和动能方面，还有一定的差距。建议探索“互联网+党建”新模式，搭建党建活动新载体，进一步激发基层党建新活力。三是在加强机关干部队伍建设、充分调动干部职工干事创业积极性方面，还有一定的差距。建议推进规范化管理，加强机关效能建设，加大“三校”指导力度，推进工委机关党建和效能建设在省直单位中树立榜样，做好表率。
钱桂仑感谢考核组对省直机关工委工作的肯定、关心、指导和帮助,同时指出考核组考核中发现的主要问题和不足，实事求是，针对性和指导性很强，我们要以高度的政治责任感和强烈的使命感，严格按照考核组要求，召开专题会议, 坚持问题导向，制定整改方案,落实整改责任,采取扎实有效的工作举措,确保问题整改到位。
钱桂仑表示，工委将以此次综合考核为契机，认真落实省委、省政府的决策部署，全面深入学习贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织好“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，牢固树立“四个意识”，始终严守政治纪律和政治规矩，不断提升干部队伍的精气神，不断创新机关党建工作方法和工作载体，努力开创省直机关党的建设工作新局面，为建设“五大发展”美好安徽作出应有的贡献，以更加优异成绩迎接党的十九大胜利召开！(工委办公室)
