中国电信安徽公司党委逐级签订党建工作目标责任书
为贯彻落实全面从严治党，进一步加强党建工作，明确企业各级党组织党建工作责任，建立责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，12月17日，中国电信安徽公司党委书记、总经理殷一平分别与直属机关党委、实业公司党委、市分公司党委、直属单位党委、党总支、支部等主要负责人签订了党建责任书。
党建工作目标责任书包括责任对象、责任目标、责任内容、责任考核组织、结果应用等版块，重点围绕领导班子成员学习贯彻党的路线方针政策、执行落实省公司党建工作三年规划具体要求、“三会一课”规范开展、坚持民主集中制、干部选拔任用、加强基层党支部建设、落实党风廉政建设主体责任、企业文化建设、群团工作开展等方面提出了具体要求，并明确基层党建工作检查考核评分细则。
党建工作目标责任书要求，省公司党委全面通报党建工作考核情况，党建工作考核结果与领导班子绩效考核相挂钩，纳入领导班子综合考核评价，并作为领导人员选拔任用的重要参考；考核结果还将作为党内评先评优的重要依据，结果为良好以上作为“两优一先”评选的必要条件。对不认真履行职责，致使责任范围内党建工作存在严重问题、造成不良影响和严重后果的，对主要责任人和相关人员进行责任追究。
中国电信安徽公司党委要求，各级党委都要与党总支（支部）签订党建工作目标责任书，形成党委重视、书记带头、党员领导干部人人有责、一级抓一级、层层抓落实的工作局面，为安徽公司转型发展提供坚强的组织保证。（来源：中国电信安徽公司）
