省高院认真做好创先争优领导点评工作
近日，省高院按照创先争优活动的具体要求，召开专门会议，研究点评工作方案，认真做好创先争优领导点评工作。
一、各党支部按照通知要求，把领导点评工作作为落实党员领导干部抓创先争优活动的责任，作为深入推进创先争优活动的重要措施，作出具体安排，切实抓好落实。结合年终总结、民主评议党员，由分管院领导对党支部及支部书记创先争优情况进行点评。支部书记对每名党员进行点评。点评做到实事求是、言之有物，重点围绕承诺、践诺及2010年工作情况，既肯定成绩，又指出存在不足和努力方向，确保了点评质量。同时，通过点评，发现典型，总结经验，及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。
二、院党组对机关各部门的正副职负责人，采取集中述职、述学、述廉，逐个进行评议。1月10至12日，省高院创先争优领导小组集中三天时间，组织院领导班子全体成员、副厅级审判员、各部门的正副负责人和各部门一名干警代表共90余人，集中听取各部门正副负责人共60余人的述职、述学、述廉和在创先争优活动中的承诺、践诺情况的汇报，然后对每位同志的“德、能、勤、绩和综合评价”五个方面的情况进行评议，从中评选出6名优秀公务员，并在全院干警大会上进行表彰。
三、院领导对各部门正副职负责人进行集中点评。在部门正副职负责人集中述职、述学、述廉、汇报承诺、践诺情况后，院党组书记、院长、院创先争优领导小组组长周溯和院党组成员、政治部主任、创先争优领导小组副组长徐致平分别对各部门正副负责人的述职进行了集中点评。（省高院机关党委）
省直工委扎实开展创先争优领导点评工作
省直工委把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，认真制定领导点评工作实施方案，采取“集中点评、逐个点评、随机点评、定期点评、现场点评”等方式，重点围绕党建工作、服务发展、构建和谐、组织建设等内容对党组织进行点评，围绕工作思路、执行能力、效率业绩、遵章守纪等内容对党员进行点评。特别是围绕党组织、党员履诺情况进行点评，做到了“点评活动与当前中心工作相结合、与部门和岗位实际相结合、与年终考核相结合”，使领导点评活动不留空白，真正“点”在点子上，“评”在心坎里，激发了各级党组织和广大党员创先争优的内在动力。
一、领导带头点评。工委领导分别深入省直机关基层单位党组织、工委机关党支部以及直属单位党组织共计16个联系点进行了点评。
二、明确点评对象。工委将所属的33个党组织和389名党员干部作为点评对象，党员由所在党支部书记点评，上级党组织负责人重点点评下级党组织及班子成员，做到了点评工作“全覆盖”。
三、开展集中点评。1月14日，召开创先争优活动点评会，集中听取各党支部书记关于开展创先争优活动情况的汇报，对机关各党支部及支部书记进行现场点评，并就深化提升创先争优活动提出具体要求：一是认真抓好党的十七届五中全会和省委八届十三次全会精神的学习贯彻，引导党组织和党员在完成“十二五”奋斗目标中建功立业；二是切实加强党组织和党员公开承诺的落实工作。注重抓好定诺、承诺、领导点评、群众评议、践诺和督诺等六个环节，形成创先争优的长效机制；三是培养和宣传身边的先进典型，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围；四是加强组织领导，各党支部尤其是支部书记要发扬真抓实干的精神，高度负责，集中精力，一抓到底，把创先争优活动不断引向深入。（省直工委机关党委）
