省经信委实施“五大建设”推动基层党组织创先
省经信委按照“做好抓基层、打基础工作”的要求，结合开展创先争优和基层党组织建设年活动，认真实施“五大建设”，推动基层党组织创先进。
一是加强组织建设，增强基层党组织生机活力。规范换届选举，在任期届满的9个基层党组织换届选举中进行公推直选，促进党内民主化进程。完善了《关于严格执行“三会一课制度”的意见》和《民主评议党员制度》，在基层党组织中开展“一次专题组织生活会、一次党课报告会、一次党组织活动、一次党建工作交流会、一次帮扶企业”的“五个一”活动，活跃党的组织生活，增强了基层党组织活力。
二是重视队伍建设，提高党员干部的能力素质。开展建设学习型党组织活动，党支部每月组织一次学习交流，党员坚持每天自学1小时；在办公平台上开辟《学习园地》栏目，向党员推荐好书，登载党员的学习体会。举办了党支部书记和党务干部培训班，组织党员进行培训，对机关党员和直管行业协会、直属单位党组织负责人进行了培训。坚持和完善发展党员票决制、预审制、公示制和责任追究制，提高了新发展党员的质量。
三是丰富载体建设，搭建党组织和党员发挥作用的舞台。把创先争优、打造“企业娘家”服务品牌、“学沈浩见行动”、打造书香机关、帮扶企业等活动作为推动基层党组织创先的载体。开展“学沈浩见行动、为党旗添光彩”主题实践活动，以“企业娘家”品牌建设为机关党建工作的载体，广大党员积极参加各种帮扶企业的活动，解决企业发展难题。
四是拓宽阵地建设，建立党务活动交流平台。建立了党员活动室，把党旗、入党宣誓誓词、党员的权利义务、先进基层党组织的基本要求、优秀共产党员的基本要求、党建制度等做成镜框上墙。书架中摆放了400余册图书、近百种报刊杂志供党员干部借阅。在省经信委办公平台和政府网站上设置机关党建网页、开辟创先争优活动专栏，为党员学习、党务公开、工作交流提供平台。
五是强化制度建设，提升机关党建工作科学化水平。在建立保持党员先进性长效机制6个方面28项制度的基础上，修改完善了“三会一课”制度、党员发展制度、民主评议党员制度等等，并认真抓好制度的贯彻落实。积极探索建立教育、管理、服务党员的长效机制和党内基层民主议事决策机制等，不断提升机关党建工作的科学化水平。（省经信委机关党委）
省发改委结合开展创先争优活动加强人事制度建设
省发展改革委员会在开展创先争优活动中，紧紧围绕“谋发展、促转变、献良策、干实事”这一主题，把开展创先争优活动与抓好当前工作紧密结合起来，认真贯彻落实《中共安徽省委关于贯彻落实〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的意见》，委党组研究制定了省发展改革委干部人事管理“五项制度”：《安徽省发展改革委处级以下公务员考核办法（试行）》、《安徽省发展改革委机关处级以下干部选拔任用工作暂行办法》、《安徽省发展改革委机关干部教育培训暂行规定》、《安徽省发展改革委处级以下干部交流轮岗暂行办法》《安徽省发展改革委处级干部报告个人有关事项暂行规定》。
加强人事制度建设，提高干部队伍素质，是实现创先争优活动优秀党员“五带头”的必要条件之一，是一项重要的基础性工程。今年五月创先争优活动刚刚开始，省发改委人事教育处就着手谋划机关干部人事制度建设。在认真学习中央、省委相关文件精神的基础上，借鉴省直其他单位人事管理做法，多次集中研讨，并在委内广泛征求意见，反复修改，数易其稿，研究起草了“五项制度”。委领导高度重视，提出了很多建议和意见，并亲自审阅修改，使“五项制度”得到进一步完善。“五项制度”建设是省发改委贯彻落实中央和省委深化干部人事制度改革、进一步规范干部人事管理、树立正确用人导向的重要举措，为提升干部工作科学化水平打下了良好基础。（省发改委机关党委）
