省贸促会党组高度重视机关廉政文化建设，始终把廉政文化建设作为反腐倡廉一个重要环节，作为勤政廉政建设的一项重要基础工作，作为落实党风廉政责任制一项重要抓手，作为提高干部综合素质的一个重要载体，紧抓不放，长抓不懈。
一、 领导重视 摆上位置
省纪委《关于印发〈安徽省廉政文化示范点建设标准（试行）〉的通知》下发后，会党组及时召开会议，认真学习通知精神，专题研究廉政文化建设，一是成立廉政文化建设领导小组，会主要负责人任组长，两位副会长任副组长，各部室主要负责人为成员。下设办公室，具体日常工作有机关党委承担。二是制定实施方案。结合贸促工作实际，坚持“三个突出”（突出思想教育、突出文化自觉、突出制度建设），实行“六个结合”（与警示教育结合、与干部考核任用结合、与贯彻落实廉政准则要求结合、与节约型机关创建相结合、与机关效能建设相结合、与促进贸促业务工作相结合），做到“三个明确”（明确任务、明确要求、明确责任），力求实施方案可行可操。三是狠抓工作落实，把廉政文化建设和贸促业务工作放在同等位置，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实。
二、深入学习 增强意识
把加强理论学习作为廉政文化建设的一项首要任务，纳入会党组中心组和机关学习计划。通过中心组带头学、深入学，带动了各支部普遍学、认真学。通过领导干部主动学、坚持学，带动机关全体同志自觉学、系统学。
党组理论学习中心组和各支部先后组织学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则；胡锦涛在党的十七届中央纪委六次全会上的重要讲话；关于实行党风廉政建设责任制的规定；安徽省党风廉政建设责任制工作实施办法；《中国共产党安徽省第八届纪律检查委员会第七次全体会议决议》；张宝顺书记在省纪委八届七次全会上讲话《全面贯彻落实以人为本执政为民理念扎实做好“十二五”开局之年反腐倡廉工作》等一系列重要文件和讲话精神。组织全会干部职工，观看中纪委办公厅、宣教中心联合摄制的电教片《学习贯彻十七届中纪委第六次全会精神辅导专题》，开展了《廉政准则》知识测试，设立了廉政书柜。通过深入学习，党员干部对学习贯彻廉政准则的重要性的认识有了进一步的增强，对廉洁自律、党纪政纪条规的详细内容有了进一步了解，大局意识、宗旨意识、勤政廉政意识有了进一步增强。
三、 广泛宣传 营造氛围
为贯彻落实省纪委《关于印发〈安徽省廉政文化示范点建设标准（试行）〉的通知》的精神，不断丰富廉政文化进机关工作的内容和形式，提高党员干部、职工参与的积极性和覆盖面，营造浓厚的廉政文化氛围，采取多种形式加强廉政文化宣传工作。一是在机关设置了“党风廉政宣传栏”和利用“电子屏幕”，开展廉政宣传。二是通过机关网站和《贸促通讯》等信息平台，开展廉政宣传。三是通过“廉文荐读”活动，开展廉政宣传。组织学习了安徽省委书记王金山《认真贯彻实施〈廉政准则〉深入推进反腐倡廉建设》、安徽省委常委、省纪委书记刘春良《贯彻落实〈廉政准则〉贵在知行统一上下联动内外结合标本兼治》等文章。四是利用“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，开展廉政宣传。会党组主要负责任人亲自动员，要求会党组成员带头参加学习、带头接受教育、带头查找问题，充分发挥表率和示范作用，以自身的模范行动带动主题教育活动的开展，带动《廉政准则》的有效执行。五是组织开展反腐倡廉知识竞赛。2011年8月，根据省直机工委《关于开展纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动的补充通知》精神，组织在职党员开展了反腐倡廉知识竞赛活动。六是向机关党员干部发放了“廉政准则”卡片。
四、 搞好结合 注重实效
一是与警示教育结合起来。组织学习中心组成员观看了《欲盖弥彰——刘志华腐败案警示录》。通过观看此警示教育片，大家一致认为，上了一堂深刻的反腐倡廉警示教育课，要认真从中吸取教训，始终筑牢思想的防线，加强政治学习，不断提高党性修养，时刻提高警惕，严于律己，抵制各种诱惑，树立正确的人生观，保持清正廉洁。
二是与干部考核任用结合起来。4月采取竞争上岗办法，公开选拔两名副处级干部，整个过程当中，严格执行干部选拔任用四项监督制度，在标准上，坚持德才兼备、以德为先，在程序上，坚持公正公开，扩大民主。经过笔试、面试、演讲、答辩、测评等环节，提拔的两位副处级干部，群众普遍反映较好。国际商会秘书处也是通过公开招考，聘用了三位工作人员。4月省管干部考核时，5位会领导在廉洁自律、党风廉政建设方面情况进行了述职。在年初干部年度考核工作中，9位处级干部在廉洁自律、党风廉政建设方面情况进行了述职。
三是与贯彻落实《廉政准则》要求结合起来。按照中共安徽省纪律检查委员会《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》精神，按要求开展了遵守《廉政准则》情况登记报告工作，5位厅级领导、10位处级干部全部参加了遵守《廉政准则》情况登记报告，并按要求及时上报了《领导干部参加登记报告情况统计表》（表一）、《领导干部本人兼职、出国（境）和遵《〈廉政准则〉情况统计表》（表二）、《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业、留学、移居、通婚情况统计表》（表三）、《领导干部本人、配偶、共同生活子女拥有房产和投资情况统计表》（表四）。我会开展了自查自纠工作，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠工作，所有党员领导干部按照《通知》所列检查内容和要求开展了自查自纠，每位党员领导干部撰写了个人自查自纠报告。到目前为止，没有发现违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题。按照要求，5位会领导干部、9位处级干部进行了重大事项申报工作。还贯彻落实领导干部经济责任审计规定，按要求，1位会领导工作岗位转岗后，进行了任期经济责任审计。
四是与节约型机关创建结合起来。认真贯彻落实皖管［2011］96号《关于省直单位带头厉行节约进一步做好表率的通知》精神，深入开展节约型机关创建活动，养成节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油、一分钱的良好习惯，把厉行节约变成机关工作人员的自觉行动。制定印发了《省贸促会关于深入开展节约型机关创建活动实施意见》，从节约用电、节约用水、节约用车、节约话费、节约办公用品、节约会议和公务活动开支、节约公费出国及办展开支、节约物品采购开支八个方面，提出了具体的方法措施及有关要求，使得全会机关上下厉行节约，人人有责，互相监督，确保我会创建节约型机关落到实处，取得实效。
五是与机关效能建设、争先创优、素质建设年活动结合起来。大力弘扬“爱岗敬业、开拓服务、和谐共进、创先争优”的贸促精神，引领机关价值取向。加大效能建设“八项制度”落实力度，不断增强服务意识，优化工作环境、提高工作效率和工作质量。坚持政务公开，针对不同内容，建立了固定和电子两块政务公开栏。及时公开政务、党务情况，接受干部职工的监督。坚持以人为本，扎实开展了机关干部“素质建设年”活动，出台了《安徽省贸促会“素质建设年”实施方案》，机关干部的综合素质和业务能力明显提高。
六是与贸促业务工作结合起来。一方面要切实抓好外事出访、接待来访、展览服务、企业会员会务信息服务、涉外法律服务等重点部位和关键环节的反腐倡廉工作。另一方面通过廉政文化建设，进一步转变机关作风，强化责任、狠抓落实，促进各项贸促业务顺利开展。该会设在政务中心窗口的原产地证签证点，2011年共为出口企业签发一般原产地证明书30，000多份，未发生过乱收费现象，也没有一起投诉案件。也没有出现党员、干部、职工违规违纪问题。
五、 健全制度 夯实基础
一是进一步完善印发了《安徽省贸促会财务管理制度》。制定了《中国国际商会安徽商会财务制度》。按照要求，对会本级和安徽国际商会、法律服务中心、安徽展览协会都认真开展了“小金库”复查工作，没有发现问题。
二是制定了《省贸促会因公出访及外事来访接待暂行办法》。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》（中办发〔2008〕9号，以下简称“两办规定”），按照中央纪委《关于开展贯彻落实“两办规定”制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作的通知》（中纪发〔2008〕10号，进一步规范因公出访及外事来访接待工作。制订了《省贸促会因公出访及外事来访接待暂行办法》和《省贸促会关于出国展览的管理办法（暂行）》。
三是完善了《安徽省贸促会公务用车管理制度》。本着“明确职责、科学管理、节约开支、提高效率”的原则，落实公务用车管理规定。
四是完善印发了《安徽省贸促会公务接待暂行规定》。加强了我会经费管理，规范公务接待标准，严格控制招待费支出，规范公务接待标准。
五是今年以来，制定印发了《安徽省贸促会政府信息公开工作责任追究暂行办法》。完善印发了《安徽省贸促会机关公文处理实施细则》、《安徽省贸促会办公室核文工作与管理规范》、《安徽省贸促会会议制度》、《安徽省贸促会机关聘用人员管理暂行办法》、《安徽省贸促会职工在职学习暂行办法》、《安徽省贸促会请假制度》、《安徽省贸促会固定资产管理制度》。
开展廉政文化进机关活动以来，有力地推动了贸促各项工作的开展，取得了明显的成效，2010年，成功承办上海世博会安徽馆展示活动，获得了中共中央、国务院表彰为“上海世博会先进集体”；在上海世博会期间成立的安徽馆临时党支部获中共中央组织部、中央创先争优活动领导小组表彰为“先进基层党组织”；还获省政府表彰为先进集体，还有三位同志获中共上海市委的表彰；因国际交往与合作成效显著，今年初获中国贸促会表彰为“全国贸促工作先进单位”；经济服务部被中国贸促会表彰为“全国贸促系统商事法律服务先进集体”，还评为省直机关“效能建设先进处室”，该部党支部被省直工委评为“五好党支部标兵”；展览部支部获省直工委“先进党支部”表彰；1位同志荣获第五届“省直机关优秀青年”称号。（省贸促会机关党委 供稿）
