南通市级机关工委充分发挥党建引领作用，把打好“三大攻坚战”作为服务中心工作的重点内容，坚持机关党建重心下移，加强党组织和党员能力建设，在服务改革发展、服务基层群众中抓好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治等重点工作。
一是与机关党的建设深度融合。把“三大攻坚战”作为今年机关党建服务中心工作的一项重要内容，纳入机关党的建设和作风建设中。在年初机关党的工作会议上，工委安排市工商局、商务局和海门机关工委等部门围绕“党建＋扶贫帮困”、“党建＋政策扶持”、挂钩联系薄弱村、精准开展“走帮服”等活动进行交流，就如何推进项目建设、化解疑难矛盾问题，不断优化服务质量进行讨论。同时，工委通过党建片片会、机关党组织书记培训交流、“七一”前夕党员联学联践展示等活动，推行“一线工作法”，开展交流观摩，引领机关党组织和党员在打好“三大攻坚战”中出实招、求实效。组织学习中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及我省鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，开展“我为高质量发展献一计”、“不忘初心、匠心筑梦”箴言征集等活动，激励机关各级党组织和党员立足工作实际，明确责任使命，在打赢三大攻坚战、推动南通高质量发展中发挥积极性、主动性和创造性，评比推荐了一批“五一劳动奖状”、“巾帼文明岗”等先进集体和先进个人，全面营造打好攻坚战、争当先锋的浓厚氛围。
二是与机关走帮服工作深度融合。围绕“六大机制”，紧扣“四个精准”，工委在10家机关单位开展“双访”先行先试工作，并取得初步成效。按照做好摸排走访、会办研究、方案制定、活动实施等各个环节的工作要求，在走访全覆盖的基础上，机关各党组织与挂钩联系乡镇（街道）会商接访方案，筛选群众反映强烈的重点难点问题，明确接访主题等，由机关单位领导带头，联合各方面资源共同参与，全年安排6次以上。不少单位党组织将“双访”与打好三大攻坚战、解放思想大讨论、机关作风转变等有机融合，力求实现效果倍增。目前“双访”工作已在市级机关全面推开。工委分片组织交流，挖掘和推介了一批在走帮服工作中涌现出来的打好“三大攻坚战”的典型。工委将机关各部门打好“三大攻坚战”、开展走帮服等工作情况纳入机关党建重点工作和机关作风建设绩效管理之中进行考评。去年，工委会同有关方面，对100多家机关单位，每季度开展督查，年底进行综合考评。今年，我们又将其纳入季度党建督查。
三是与机关作风建设深度融合。从人民群众反映强烈的问题入手推进“三大攻坚战”。在2016年539条意见建议整改落实的基础上，对2017年度489条社会评价意见建议，特别是基层群众反映集中的就医、上学、住房、养老、食药安全、价格调控、交通出行等与老百姓息息相关的民生问题，工委实行问题整改和回应群众互动、开门纳谏和常态评议同步、刚性监管与问效问责并重，逐月跟进、逐条过关、销号管理，截至目前，已整改意见354条，整改率72.4%。7－8月，工委（作风办）按照市委、市政府有关工作部署，委托国家统计局泰州调查队在全市范围内开展了2018年市级机关作风建设第三方独立调查（年中），共收集到社会各界有效意见和建议31条，涉及到环境污染、教育公平等问题相对较为集中。目前问题已反馈交办到相关职能部门并督促整改。工委将督导社会评价意见建议难点问题整改工作作为今年改革创新奖（管理服务类）申报项目，通过严实整改，常态亮绩，倒逼问题解决，为打好“三大攻坚战”助力。
四是与机关品牌建设深度融合。以机关服务品牌建设为引领，将机关党建与打好“三大攻坚战”工作全面渗透、深度融合，引导机关各部门品牌创建全覆盖。开展面对面创建指导，引领机关部门结合职能，干出特色、形成优势、打出品牌，如市金融办积极打造“金质帮服 融汇发展”品牌，努力帮助中小微企业获得充分有效的金融支持，为疏通银政企沟通交流渠道努力做好服务工作，帮助和服务实体企业化解金融风险，健康快速发展。市卫计委借助“健康护航”品牌，通过智慧卫生、健康扶贫工程，深化医改，开展家庭医生签约项目，拓展救助渠道，加大救助力度。去年以来，工委开展了多轮品牌创建交流、观摩、巡展等活动，引导机关党组织学习、借鉴、推广。与此同时，将各单位结合职能服务中心工作、打好攻坚战、深化走帮服列为机关党建重点课题，去年推树评比了27项机关党建优秀调研成果。今年，机关各级党组织围绕打好“三大攻坚战”、服务高质量发展，申报了41项党建重点课题。工委开展课题交流研讨，积极推进课题的转化应用，努力使之成为“书记项目”、“党建项目”，形成可借鉴可推广并有一定影响力的工作成果。
（稿源：江苏机关党建网）
